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El Cronista

Guerra en Europa, inflación en Estados Unidos y locura en los mercados: 12 claves para entender una caótica estupidez

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Para gestionar el riesgo en las organizaciones, importa saber si el trabajo se percibe como “voluntario” o “involuntario”

Un estudio realizado con bomberos de Buenos Aires por un profesor de la Escuela de Negocios indicó que los bomberos voluntarios percibían menor riesgo y mayor capacidad de control que aquellos profesionales.

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El Cronista

"Si no estás a la altura, te rompemos": Facebook y Netflix, primeros castigados por el nuevo paradigma brutal de los mercados

Inflación en Estados Unidos, suba de tasas de la Fed y un nuevo paradigma brutal para las acciones de las compañías que no se adaptan rápido a la política monetaria cada vez más restrictiva

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El Cronista

De la suba de Google a la caída de Facebook: las lecciones financieras de las tecnológicas, ¿la calidad de las acciones importa en 2022?

La mejor manera de protegerse contra la devaluación del dólar es vía largos en acciones reflacionantes. Todo indica que, en 2022, estar posicionados en acciones de calidad estadounidenses es un buen hedge inflacionario.

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El Cronista

¿Caos, locura y tregua en la Fed? Desactivando la burbuja desde adentro

La Reserva Federal tiene a la inflación de los Estados Unidos como una gran aliada para desactivar la burbuja de la deuda soberana. Lo irónico y perverso de todo esto es que la mismísima estabilidad del equilibrio general global necesita inflación alta pero estable a pesar de que la Fed no lo reconozca en público.

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Federico Sturzenegger

El plan macrista de Alberto

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Germán Fermo

Caos y pánico a la espera de la decisión de la Fed: un mercado esquizofrénico y sin ancla esta semana

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El Cronista

La distorsión en el precio de activos financieros y los "puts" de la Reserva Federal

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Fernando Zerboni

Fernando Zerboni: "Hay que desmontar la emergencia"

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¿Qué modelo laboral ganará?: crece la puja entre empleados y jefes por ir a la oficina versus home office

Desde los espacios de coworking aseguran que las empresas buscan nuevos servicios para atraer a sus talentos. Los beneficios que los fidelizan

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