Conectate con estudiantes y graduados para potenciar tu marca empleadora
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Conocé talento
Conocé todas las actividades donde podés brindar valor
¿Cómo podés acercarte al talento UdeSA?
Diseñamos cuatro dimensiones para guiar los pasos de acción de cada estudiante y graduado. Bajo estos pilares, te proponemos actividades y eventos, tanto presenciales como virtuales.
Descubrí
Tu identidad profesional, fortalezas y habilidades.
Explorá
El mercado laboral y posibles proyectos.
Comunicá
Tu valor profesional de manera clara y asertiva.
Conectá
Con organizaciones, consultoras, recruiters, referentes, graduados/as y oportunidades
Actividades y eventos
Te proponemos tanto presenciales como virtuales.
Acompañá su desarrollo profesional
Facilitá talleres o charlas relacionadas al mundo laboral.
- Primer empleo, transiciones de carrera, competencias para la búsqueda laboral, clínicas de CV y Linkedin.
- Simulaciones de entrevistas individuales y/o grupales.
- Paneles con expertos.
- Charlas sobre disciplinas específicas: ser consultor, ser emprendedor, ser CFO, etc.
- Otras actividades que pensemos juntos.
Público: segmentado por perfiles Junior o Senior.
Cuándo: a lo largo del todo el año académico.
Participá en la feria laboral de la Universidad
Acercá tu propuesta empleadora:
- Contá sobre tu negocio, oportunidades, perfiles, áreas funcionales, tendencias de mercado en una mesa interactiva.
- Brindá un hora de asesoramiento sobre CV, Linkedin o Pitch profesional en un espacio de clínica.
- Armá tu landing, publicá oportunidades y recibí postulaciones en Conectar UdeSA, nuestra nueva plataforma.
Es sin cargo.
Público: estudiantes y graduados con hasta 5 años de experiencia laboral.
Si te interesa participar, escribinos.
Conocé perfiles senior en entrevistas proactivas
Conocé de cerca a perfiles con experiencia.
- Mostrá tu propuesta de valor y oportunidades de carrera.
- Ampliá tu portfolio de contratación.
- Entrevistá perfiles senior.
Es sin cargo.
Público: estudiantes de posgrado y graduados con más de 5 años de experiencia que buscan probarse en el mercado laboral y analizan potenciales transiciones.
Si te interesa participar, escribinos.
Cómo es trabajar en tu organización
Además de contar cómo trabajan, qué perfiles buscan y cómo acceder a los procesos de selección, te invitamos a dar un poco más.
¿Hay un estudiante o graduado UdeSA en tu organización que se anime a responder preguntas?
¿Qué hace atractivo a un CV para ustedes?
¿Cómo es un día habitual para un pasante en tu organización?
¡Pensemos algo en equipo!
Vení a entrevistar talento
Acercate a la Universidad para reclutar estudiantes o graduados en una jornada exclusiva para tu organización.
O, si preferís, armamos una visita a tus oficinas.
Brindá contenido de valor académico
Proponé un contenido acorde a las necesidades académicas de las carreras -por ejemplo, análisis del balance público de la organización-
Los profesores y directivos de las áreas académicas evaluarán la propuesta a fin de encontrar posibles actividades alineadas.