“Hacia una Cultura 2.0: el uso de las Nuevas Herramientas para la Gestión de Personas
Ciclo de Desayunos de Actualización RED Graduados RRHH 2012
La idea es conocer y reflexionar sobre la experiencia de Santander Rio y debatir entre profesionales de RRHH los nuevos escenarios y desafíos que estas nuevas herramientas conllevan para las áreas de Gestión de Personas
Los invitamos a pensar sobre:
- ¿Qué Herramientas utilizar, intranet Colaborativa, Blogs, Redes Sociales, twitter? Ventajas, usos y desafíos de cada una?
- Las herramientas 2. 0 y su uso para la Gestión del Conocimiento, Formación, comunicación y Selección.
- ¿Cómo crear una cultura colaborativa y por qué hacerlo?
- Tendencias, ¿hacia donde vamos en estos temas las áreas de RRHH?
Oradores
Natalia Mileo
Gerenta de Formación y Gestión del Cambio , Santander Rio
Es Licenciada en Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires y cursó el MBA de la misma institución. Complementó su formación con programas de management, desarrollo del talento, cambio, responsabilidad social y herramientas de calidad como Six Sigma y COPC.
Desarrollo su trayectoria profesional en las firmas Movicom BellSouth y Santander Río en donde actualmente está a cargo de la Gerencia de Formación y Gestión del Cambio. Se especializó en comunicación, gestión del cambio, clima, planeamiento, gestión del talento y consultoría integral de recursos humanos, liderando proyectos orientados a posicionar la propuesta de valor para empleados y el marketing de RRHH.
Ha expuesto los casos que ha liderado y que obtuvieron diferentes distinciones en el Congreso de Great Place To Work de Latinoamérica en San Pablo, en las Jornadas de Relaciones Públicas de la Universidad de Palermo y en el Congreso de ADRHA entre otros.
Florencia Poiron
Gerente de Soluciones Tecnológicas para Gestión yDesarrollo de Personas, Santander Rio
Es Contador Público y realizó un posgrado en administración estratégica, ambos en UBA. Graduada del Programa de Desarrollo Gerencial en UADE Business School y del Programa Desafíos Estrátegicos en la Gestión de Personas en la Universidad de San Andrés.
Trabaja en Santander Río y actualmente es Gerente de Soluciones Tecnológicas para Gestión y Desarrollo de Personas. Gestiona herramientas 2.0 e impulsa proyectos que buscan aprovechar la tecnología para la productividad de las personas y de la empresa.
Fue Responsable del portal del Banco en internet y Jefe de producto de Home Banking, entre otras posiciones en áreas comerciales y de producto.