Autoridades
Rector de la Universidad de San Andrés
Carlos Rosenkrantz.Doctor en Derecho (J.S.D.). Universidad de Yale.
Dirección Académica de la Maestría en Estudios Organizacionales
Ernesto Gore, Dr
gore@udesa.edu.ar Master of Science de la Universidad de Oregon, y Doctorado en la Universidad de Buenos Aires. Es profesor a tiempo completo de la universidad de San Andrés en la Argentina, en el Departamento Académico de Administración y fue fundador del Centro de Educación Empresaria. Su campo de interés es el aprendizaje en las organizaciones. Ha sido profesor visitante en la Graduate School of Education de Harvard University, y en el ESCP EAP de París, así como de otras universidades del país y del exterior. En el campo empresario ha actuado como consultor en más de cien empresas de la Argentina y de la América Latina. Sus principales libros publicados son: “Aprendizaje y Organización, una lectura educativa de teorías de la organización”, con Diane Dunlap, Edit. Tesis 1988; “La educación en la empresa”, Edit. Granica, 1996; “Conocimiento colectivo, la formación en el trabajo y la generación de competencias colectivas”; Edit. Granica, 2003; “Una introducción a la formación en el trabajo. Hacer visible lo invisible”; Edit. FCE, 2004.
Guillermo E. Dabos, PhDgdabos@udesa.edu.arPhD in Groups, Organizational Effectiveness and Technology de la Carnegie Mellon University, donde también obtuvo su MSc in Public Policy and Management. Previamente se graduó como MBA, Licenciado en Administración y Contador Público en la UNICEN. Actualmente se desempeña como profesor en el Departamento de Administración de la Universidad de San Andrés y de la UNICEN. Sus investigaciones se concentran en el estudio de las relaciones interpersonales y redes sociales en organizaciones intensivas en conocimiento, así como su impacto sobre la efectividad organizacional y los procesos de innovación.
Integran el Comité Académico conjuntamente con los Directores:
Prof. María Inés Barbero.
Posgrado Universidad de Roma "La Sapienza". Directora del Centro de Estudios de Historia y Desarrollo de Empresas (CEDHE) de UDESA.
Gabriel Berger, PhD
PhD en Política Social. Heller School of Social Policy and Management, Brandeis University.
Especialización: Management de Organizaciones Sociales sin Fines de Lucro. Responsabilidad Social Empresaria. Inversión Social.
Roberto Martínez Nogueira, PhD
PhD en Administración. Cornell University.
Especialización: Análisis y cambio organizacional.
Jorge Walter, Dr.
Doctor en Sociología de las Organizaciones. Universidad de París.