Trabajo de Tesis
El Programa requiere la realización de una Tesis que permita profundizar temas actuales en el campo de los estudios sobre la organización. La Tesis debe consistir en una contribución original al campo del conocimiento disciplinario, ya sea en la teoría o en sus aplicaciones. Los directores de Tesis deben ser profesores de alta dedicación en la Universidad, con grado académico equivalente o superior al que otorga este Programa.
Tesis entregadas
Aprendizaje en redes de práctica. Tres casos en Grupos CREA
Héctor Chaskielberg. Director de tesis: Alejandro Artopoulos. 2010.
Formación de partnership. Descripción del perfil de los individuos que gestionan la relación
Maricel Contini. Director de tesis: Sebastián García Dastugue. 2009.
Contratos idiosincrásicos como herramienta de retención del talento: el caso de IBM en Argentina
Cecilia Estéves. Director de tesis: Guillermo Dabos. 2009.
Intercambio Líder-Miembro y su Impacto sobre el Desempeño: Análisis e Implicancias en una Empresa de Servicios Profesionales de la Argentina
Gabriel Fuoco. Director de tesis: Guillermo Dabos. 2010.
La adopción del modelo de negocio exportador en el sector vitivinícola argentino
Andrea González. Director de tesis: PhD Juan Carlos Hallak. 2010.
La gestión del talento en entornos turbulentos: aplicaciones y aprendizajes en empresas líderes de la Argentina
Genoveva Grillo. Director de tesis: Guillermo Dabos. 2009.
Consultores como brokers entre académicos y ´ practitioners’ : Sus aportes para reducir la brecha entre teoría y práctica en el campo del ‘ management’ y las organizaciones en la Argentina
Sebastián Maffeo. Director de tesis: Guillermo Dabos. 2010.
El proceso de violación del contrato psicológico y sus consecuencias para el empleado
Marcela Magenta. Director de tesis: Guillermo Dabos. 2009.
Negocios Inclusivos y Telefonía Móvil: Revisión de la Literatura y Análisis de Casos
María Mas Feijoo. Director de tesis: Gabriel Berger. 2010.
Desarrollo de carrera y gestión del conocimiento la industria de IT. La experiencia Argentina
Marina Méndez. Director de tesis: Alejandro Artopoulos. 2009.
Comportamientos Abusivos de Baja Intensidad: una revisión de la literatura y de sus implicancias organizacionales
Lidia Moroni. Director de tesis: Guillermo Dabos. 2009.
El proceso de innovación del Malbec argentino: Una estrategia de acción colectiva institucionalizada en COVIAR
Nuria Nelli. Director de tesis: Daniel Friel. 2010.
Problematizando las relaciones de género en una organización con políticas de diversidad
Mariana Paludi. Director de tesis: Gustavo Seijo (UNGS). 2009.
El rol del líder de equipo en la gestión de equipos multi-funcionales
Horacio Rousseau. Director de tesis: Sebastián García Dastugue. 2010.
Rumbo a la cohesión organizacional. Estableciendo puentes entre comunidades
Aaron Sabbagh. Director de tesis: Ernesto Gore. 2009.
El rol de la estructura interna de asesoramiento en la adopción de orientaciones de carrera emergentes
Pamela Suzanne. Director de tesis: Guillermo Dabos. 2009.