Plan de Estudios

La estructura curricular del Programa está conformada por tres ciclos:

               · Ciclo Básico de Fundamentos

               · Ciclo de Seminarios de Profundización

               · Ciclo de Seminarios de Aplicación

 

Ciclo Básico de Fundamentos

Conformado por cuatro materias obligatorias que brindan los fundamentos para abordar los estudios sobre la organización:

· Organización y Contexto

· Estudios Organizacionales I – Teoría de la Organización (enfoque macro)

· Estudios Organizacionales II – Comportamiento Organizacional (enfoque micro)

· Metodología de la Investigación

Ciclo de Seminarios de Profundización

Los seminarios de profundización permiten una estructura curricular flexible en la que el alumno puede realizar el recorrido de formación que necesite en función de sus intereses particulares. Como mínimo, deberán cursarse 2 seminarios de profundización en cada uno de las siguientes áreas:

En Política y Estrategia de Negocios

· Estrategia Corporativa

· Instituciones del Estado y Adaptación Organizacional

· Competitividad Internacional

· Innovación y Cambio Tecnológico

· Organizaciones en la Economía Digital

En Teoría de la Organización

· Sociología de la Organización: Escuela Francesa

· Organizaciones, Conocimiento y Cultura

· Análisis de Organizaciones Sin Fines de Lucro

· Management de las Relaciones de Negocios

· Desarrollos Recientes en Teoría de la Organización

En Comportamiento Organizacional

· Construcción de Conocimiento Colectivo

· Comportamiento Humano en Contextos Multiculturales

· Efectividad en Grupos 

· Nuevos Enfoques en la Relación Empleado-Organización

· Desarrollos Recientes en Comportamiento Organizacional

En Metodología de la Investigación

· Análisis de Redes Sociales

· Metodología Cualitativa en las Organizaciones

· Aplicaciones de Teoría de Juegos

· Análisis Histórico de Organizaciones

· Técnicas Avanzadas de Regresión

NOTA: Estos títulos de los seminarios son tentativos y modificables cada año de acuerdo a los intereses y objetivos de investigación de los profesores.

Ciclo de Seminarios de Aplicación

Conformado por cuatro materias obligatorias que facilitan por un lado, la inmersión del alumno en las problemáticas recurrentes de la práctica del management, y por el otro, el dominio de herramientas esenciales de investigación para completar satisfactoriamente la tesis del programa.

· Formación en las Organizaciones

· Intervención en las Organizaciones

· Cambio Organizacional

· Seminario de Tesis